Nieuwe Cao-afspraken Verhuissector (PC 140.05) | Digitalisering, Deconnectie en Anciënniteit

In februari 2025 werden drie belangrijke collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) afgesloten binnen het Paritair subcomité 140.05. Deze cao’s zijn een resultaat van de sectorale akkoorden voor 2023-2024 en geven invulling aan drie belangrijke thema’s die de sector de komende jaren verder zullen vormgeven.

Invoering van Anciënniteit op Sectorniveau

De cao richt zich op de invoering van anciënniteit op sectorniveau, inclusief interim-arbeid van maximaal één jaar. Dit zal invloed hebben op de bepaling van de anciënniteitspremie en het anciënniteitsverlof voor werknemers in de verhuissector. Werknemers krijgen zo een duidelijker en meer uniforme manier om hun anciënniteit te berekenen, ongeacht de werkgever.

Recht op Deconnectie

De cao legt het recht op deconnectie vast. Dit recht beschermt werknemers tegen onterecht contact buiten de werkuren. Werknemers zijn niet verplicht om werkgerelateerde berichten of oproepen te beantwoorden buiten hun afgesproken werkuren, waardoor een gezondere werk-privébalans wordt gestimuleerd.

Digitalisering van het Prestatieblad.

De cao maakt de digitalisering van het prestatieblad mogelijk. Dit houdt in dat werknemers hun dagelijkse prestaties digitaal kunnen ontvangen, wat zorgt voor een administratieve vereenvoudiging. Werknemers behouden echter de keuze om dit document fysiek te ontvangen, indien zij dat wensen.

Bron: Sociaal Fonds Verhuizingen