Op 28 september 2023 werd in het paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek een protocolakkoord afgesloten. Ondertussen werden de meeste afspraken uit dit protocolakkoord omgezet in collectieve arbeidsovereenkomsten hieronder een beknopt overzicht.
Meer lezenIndien de werknemer op eigen kracht naar het werk komt (en dus niet beschikt over een vervoermiddel dat ter beschikking gesteld wordt door de werkgever), dan kan hij afhankelijk van de sectorale bepalingen terzake, aanspraak maken op een tussenkomst in de verplaatsingskost ten laste van de werkgever. Het bedrag van de tussenkomst verschilt naargelang de aard van het gebruikte vervoermiddel en de afstand woon- werk. Hiervoor dient u de werknemer een verklaring op eer laten invullen.
Meer lezenDe feestdagenwetgeving geeft elke werknemer recht op 10 wettelijke feestdagen per jaar. Deze feestdagen zijn vastgelegd op Nieuwjaarsdag (1 januari), Paasmaandag, Dag van de Arbeid (1 mei), Hemelvaart, Pinkstermaandag, Nationale feestdag (21 juli), Maria-Hemelvaart (15 augustus), Allerheiligen (1 november), Wapenstilstand (11 november) en Kerstmis (25 december).
Meer lezenWettelijke vakantiedagen moeten in principe worden opgenomen vóór het einde van het kalenderjaar waarop ze betrekking hebben. Hoewel het in de praktijk soms gebeurt, kunnen wettelijke vakantiedagen niet worden overgedragen naar een volgend vakantiejaar.
Meer lezenDe vakbonden ABVV, ACLVB en ACV hebben aangekondigd op 28 juni 2023 een nationale actiedag te zullen houden in het kader van het recht op collectieve actie. Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.
Meer lezenNormaal gezien dient bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden op de lonen en vergoedingen die door een werkgever worden betaald.
Meer lezenOp 29 juni 2023 werd een Nationaal akkoord gesloten voor de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies opgenomen zijn in de classificatie der functies. Gezien het belang geven we u hieronder de volledige tekst.
Meer lezenOp 26 juni 2023 werd in het Paritair Comité voor papier en kartonbewerking een protocolakkoord gesloten. Gezien het belang voor uw onderneming, geven wij u hieronder de volledige tekst.
Meer lezenDe wet van 20 maart 2023 tot wijziging van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijn (BS 28.04.2023) en Art 71ter par. 4 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering.
Meer lezenBesluit van de Vlaamse Regering van 2 juni 2023 wat betreft de aanpassing van de loongrenzen en het minimumbedrag van de jobbonus, BS 28 juni 2023; Koninklijk besluit van 17 juli 2023 tot vaststelling van de toekenningsvoorwaarden van de werkhervattingspremie ten laste van de uitkeringsverzekering, bl. 64191; Wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, BS 10 november 2022.
Meer lezen