Vanaf 1 juli 2024 zullen alle aanvragen om uitkeringen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematische verloven verplicht elektronisch moeten worden ingediend bij de RVA. 
Met ingang van 1 juni 2024 is ook al geen gecombineerde aanvraag (papier en online) meer mogelijk. Het is momenteel nog even ofwel volledig op papier ofwel volledig digitaal.

Meer lezen

Indien u als werkgever in Vlaanderen iemand aanwerft of tewerkstelt in uw onderneming die het moeilijk heeft op de arbeidsmarkt, dan kan uw onderneming onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een doelgroepvermindering (RSZ-vermindering). Dankzij deze doelgroepvermindering betaalt u voor de tewerkstelling van die betrokken werknemer(s) minder of zelfs geen werkgeversbijdragen. De afgelopen jaren werden reeds diverse wijzigingen doorgevoerd aan de toepassingsvoorwaarden van deze verminderingen. Met ingang van 1 juli 2024 volgen nu opnieuw enkele belangrijke aanpassingen.

Meer lezen

Het toekennen van bedrijfsfietsen zit momenteel in de lift! Steeds vaker kiezen werkgevers ervoor om, al dan niet op vraag van de werknemers, bedrijfsfietsen toe te kennen aan het personeel. Dit kan zowel bovenop het loon worden aangeboden maar ook kostenneutraal in de vorm van een brutoloonruil (al dan niet in het kader van een cafetariaplan). Onder de juiste voorwaarden blijft het nog steeds zeer interessant om bedrijfsfietsen toe te kennen. Vanaf heden komt er wel een bijkomend administratief aandachtspunt op ons af. Lees hieronder verder om in orde te zijn!

Meer lezen

De vakbond ABVV heeft aangekondigd dat er op 3 juni 2024 een nationale betoging wordt georganiseerd in Brussel, Aalst, Brugge, Genk, Namen, Bergen en Luik. Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.

Meer lezen

In het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024, wordt in de maand juni een nationale flitscontrole in de horecasector gepland.

Meer lezen

Om te vermijden dat de koopkracht te sterk uitgehold zou worden door de inflatie, worden lonen geïndexeerd.

In dit kader worden de lonen van ambtenaren en sociale uitkeringen gekoppeld aan de “spilindex”. Er zal een verhoging gebeuren wanneer de gemeten verhoging van de kosten van het levensonderhoud 2% bereikt. Concreet zal er een indexering doorgevoerd worden telkens de zogenaamde “afgevlakte gezondheidsindex” (= het rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindex van de betrokken maand en van de 3 voorafgaande maanden) de spilindex bereikt of overschrijdt.

De spilindex is overschreden in april 2024.

Meer lezen

Er werd verduidelijkt dat de drempelberekening jaarlijks op 1 januari dient te gebeuren, nog steeds overeenkomstig de regelgeving betreffende de sociale verkiezingen, maar over een referteperiode van de 4 trimesters van het voorgaande kalenderjaar.

Meer lezen

Binnenkort is het weer zover… Op zondag 9 juni 2024 moet elke Belg opnieuw gaan stemmen voor zowel de Europese, federale als regionale verkiezingen. Voor de meeste werknemers vormt het uitoefenen van hun stemplicht of het invullen van een bijzittersplicht geen probleem gezien de verkiezingsdag op een zondag valt. Verschillende werknemers moeten echter ook werken op zondag. Over welke rechten en verplichtingen beschikken uw stemplichtige werkende medewerkers? Wij geven u een overzicht van de verschillende situaties mee.

Meer lezen

Met ingang van 28 april treden een aantal nieuwe beschermingsmaatregelen in werking voor werknemers die een fertiliteitsbehandeling ondergaan of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgen. Gezien dergelijke trajecten een impact kunnen hebben op de organisatie van het werk en afwezigheden met zich kunnen meebrengen zal de werknemer vanaf heden een ruimere bescherming genieten.

Meer lezen