Voor werkgevers is het belangrijk dat zijn werknemers 'bijblijven'. Om de opleiding van werknemers te ondersteunen verplicht de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen alle ondernemingen die 20 of meer werknemers in dienst hebben om een opleidingsplan op te stellen.

Verlies zeker de concrete deadline van 31 maart niet uit het oog!

Meer lezen

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert op 13 februari opnieuw een algemene actiedag als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen en ter verdediging van onze publieke dienstverlening.

Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.

Meer lezen

Met ingang van 1 januari 2019 werd voor het eerst een langdurig pleegouderverlof ingevoerd en werd ook het bestaande stelsel adoptieverlof uitgebreid. Vanaf 1 januari 2025 worden deze stelsels opnieuw uitgebreid. Een werknemer die in aanmerking komt voor pleegouderverlof of adoptieverlof kan hierbij eventueel rekenen op een extra week.

Meer lezen

In de periode juli 2021 hebben heel wat werkgevers schade geleden door de zware overstromingen die destijds hebben plaatsgevonden. Deze ondernemingen kunnen bij wijze van steunmaatregel recht hebben op een compensatie door middel van een nieuwe vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor natuurrampen. Dit indien zij aan de vooropgestelde voorwaarden voldoen.

Meer lezen

Wanneer aannemers een beroep doen op onderaannemers die zich schuldig maken aan illegale tewerkstelling, riskeren zij zware strafsancties. Een aannemer kan zijn aansprakelijkheid in het geval van illegale tewerkstelling door een onderaannemer wel beperken als hij strikte voorwaarden naleeft.

Dit is relevant voor alle gevallen/sectoren waar er sprake is van een ‘aanneming van werk’ (en is dus niet beperkt tot de bouwsector).

Meer lezen

In 2024 was er een tijdelijke maatregel van kracht in de horecasector waardoor studenten tussen 18 en 20 jaar slechts 90% van het baremaloon van hun categorie moesten krijgen.

Deze maatregel werd niet verlengd, vanaf 2025 is dit voor studenten vanaf 18 jaar opnieuw 100% van het baremaloon van hun categorie.

Meer lezen

Op 4 februari 2022 verscheen voor het eerst het KB dat de vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen voor de relance overuren regelt. Dit systeem van vrijwillige overuren voorziet dat een werknemer maximaal 120 overuren kan presteren zonder dat hierop sociale zekerheidsbijdragen of belastingen verschuldigd zijn.

Ook in 2025 kan hiervan nog even gebruik gemaakt worden. De maximaal 120 bijkomende vrijwillige overuren kunnen voorlopig gepresteerd worden in de periode van 1  januari 2025 tot en met 30 juni 2025.

Meer lezen

Flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden voorafgaand op de website van de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) gepubliceerd en meegedeeld aan de sociale partners.

Bij een dergelijke, aangekondigde controle wordt de focus op de naleving van de sociale wetgeving gelegd. Bedoeling is hierdoor de werkgevers te stimuleren zich in regel te stellen en sociale fraude te voorkomen.

De geplande flitscontroles anno 2025 zijn intussen gekend.

Meer lezen

De grensarbeidersregeling laat Franse grensarbeiders die in België aan de slag zijn, onder bepaalde voorwaarden (Ci.R 9/602.029 dd. 27/01/2010 en Ci.R9/608.871 dd. 21/03/2011) genieten van een voordelig fiscaal regime. De grensarbeider betaalt zijn belastingen dan in Frankrijk, en niet in België.

Eind 2011 werd de grensarbeidersregeling gedeeltelijk afgeschaft. Enkel werknemers die o.a. op 31 december 2011 het statuut van grensarbeider hadden, kunnen nog genieten van het “uitdoofscenario”.

Indien u als werkgever grensarbeiders tewerkstelt, dient u hiervoor jaarlijks een aantal formulieren in orde te brengen. We zetten uw verplichtingen in dit kader nog even op een rijtje.

Meer lezen

Een niet- rijksinwoner is iemand die in het buitenland verblijft, of zijn vermogen beheert vanuit het buitenland.

In principe zijn in België geleverde arbeidsprestaties onderworpen aan Belgische bedrijfsvoorheffing. Vanaf 1 juli 2014 wordt voor het bepalen van de belastingschaal voor niet – rijksinwoners geen rekening meer gehouden met het feit of zij al dan niet een tehuis hebben in België.

Meer lezen